Equal Pay Day

Der Equal Pay Day markiert den Tag, an dem Frauen den gleichen Jahresverdienst erreicht haben wie die Männer am 31.12. des Vorjahres. "2009 war der Equal Pay Day am 20. März, in diesem Jahr ist er leider erst 6 Tage später", stellt die Grüne Landtagsabgeordnete Margaretha Hölldobler-Heumüller fest. "Das ist eine Verschlechterung um 6 Tage, die uns von dem Ziel des 31.12. des Vorjahres weiter entfernt hat. Es ist zu befürchten, dass es noch viele Jahre dauern wird, bis er auf den 31.12. fällt." Das Ziel der Lohngleichheit von Frauen und Männern wurde bereits vor über 50 Jahren in den Römischen Verträgen festgelegt – trotzdem liegt Deutschland innerhalb der EU mit einem Einkommensunterschied von 23 % auf einem der hintersten Plätze. "Hier sind nicht schöne Worte, sondern endlich effektive Maßnahmen wie gesetzliche Mindestlöhne von mindestens 7,50 Euro, ein Gleichstellungsgesetz auch für die Privatwirtschaft und mehr Frauen in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen gefordert", unterstreicht Hölldobler-Heumüller. Es sei unerlässlich, endlich gesetzlilche Schritte zu unternehmen: "Das Beispiel Norwegens zeigt, dass erst die gesetzliche Einführung einer Frauenquote Frauen in die Aufsichtsräte brachte." Die Telekom führe nun als erstes deutsches Großunternehmen  eine Frauenquote von 30 %  bei Führungspositionen ein. "Dies geschieht auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Wandels in den Familienstrukturen", so die Grüne. "Immer mehr Frauen erarbeiten einen immer größeren Teil des Familieneinkommens. Dabei ist es ein Unding, dass Frauenarbeit nicht nur weniger wert ist, sondern auch weniger gilt als Männerarbeit, selbst wenn es sich um die gleiche Tätigkeit handelt - Frauen nennt man Hausfrau und Putzfrau, Männer werden aufgewertet als Familien- oder gar Floormanager. Die grundsätzliche Bewertung von Tätigkeiten, die eher von Frauen ausgeübt wird, wie pflegende, erzieherische und soziale Berufe, ist in unserer Gesellschaft niedriger als Tätigkeiten mit Maschinen und im technischen Bereich." Hier seien Aktionstagen wie der Girls Day oder Equal Pay Day unerlässlich, um ein Umdenken zu erreichen.